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募集要項
プロダクトエンジニア職の募集要項 JOB DESCRIPTION
| 仕事内容 | 次世代ファイアーウォール製品の設計、構築、運用支援、ID管理製品では要件定義、設計、導入、運用支援までトータルに技術サポートします。 『パロアルトネットワークス社』製品の専門エンジニアとして 直接クライアントと接しながらニーズを拾い上げ、 要件定義～設計・構築などの一連の業務を行っていただきます。 ・要件定義の際にはマネージャーも同行するので、技術部分にフォーカスして担当することも可能です。 ・構築に関しても見本となるパラメータシートがあり、安心して上流工程へチャレンジできます。 ・基本的に1人につき1件を担当。自身のプロジェクトに集中できる環境です。 ・案件期間は約1ヶ月～1年程度ですが、1～2ヶ月で完了する案件が多数。 【案件例】 ・MSSP提供企業が管理しているファイヤーウォール機器の運用保守（PA-Series） ⇒世界的セキュリティベンダー「パロアルトネットワークス社」の次世代ファイヤーウォール製品です。 ・損害保険グループ企業向けクラウドセキュリティ化対応（PrismaAccess） ⇒「パロアルトネットワークス社」のファイヤーウォールであり、クラウド上で機能提供を行う製品。 ※セキュリティ関連案件以外にも多数の案件を請けています。 ・開発環境・業務範囲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手損害保険会社セキュリティシステム ◎環境 メイン製品：NGFW(PA-series)、PrismaAccess その他製品：Cisco,YAMAHA ◎対応フェーズ：導入支援 ◎内容 グループ会社のセキュリティ見直しのためセキュリティシステムを導入するプロジェクトとなります。プロジェクトの一員となり、導入支援としてPrismaAccessの技術支援などを実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手MSSP会社運用支援 ◎環境 メイン製品：NGFW(PA-series) その他製品：VMWare ◎対応フェーズ：運用支援 ◎内容 MSSPで使用しているNGFW(PA-series)の運用支援のプロジェクトとなります。仕様調査や動作検証などを実施し顧客サービスに対する運用支援を実施しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手回線会社運用支援 ◎環境 メイン製品：NGFW(PA-series)、PrismaAccess その他製品：Cisco,VMWare ◎対応フェーズ：運用支援 ◎内容 大手回線会社の法人向けサービスで使用しているセキュリティシステムの運用支援プロジェクトとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
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| 対象となる方 | ・エンジニアとして、より市場価値の高いスキルを身に付けていきたい方 ・最先端のセキュリティを学べる環境を求めている方 ・リーダー、サブリーダーといった立場で案件の立ち上げにチャレンジしていきたい方 |
| 勤務地 | 本社/東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル3F ＜アクセス＞ 「飯田橋駅」徒歩3分 ・JR中央・総武線 ・都営大江戸線 ・東京メトロ東西線 ・有楽町線 ・南北線 ＜東京本社 or 在宅勤務＞ ・転勤なし ・U・Iターン歓迎／引越手当あり ・上京者への住居費用支援あり ■在宅勤務OK 社内SNSツールやオンラインツールを効率的に活用し、分からないことや不安なことがあればすぐに相談ができ、中途入社者もすぐに馴染めるような環境を実現しています。入社後すぐに在宅・リモート勤務となることもありますが、チームワークを感じて働くことができるのでご安心下さい。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩60分） ※月平均残業10時間程 |
| 雇用形態 | 正社員 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 給与 | 月給35万円～50万円 ・前職年収＋30万円以上を保証 ・経験・能力を考慮の上、相談により決定 ・月給額には20時間相当のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 ＜残業手当＞ 有 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 業績により年1回 |
| 待遇・福利厚生 | ＜手当＞ ・交通費支給 ・時間外手当 ・資格手当 ・引っ越し手当 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度 ・勉強会実施 ・上京者への住居費用支援（規程あり） ・オフィスグリコ、ウォーターサーバーあり ・産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） ※プロジェクトにより土日勤務の場合もあり（シフト制勤務） ＜年間休日＞ ・祝日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 |
| ※選考のためにご提出いただいた個人情報は、採用選考等の目的以外には利用・提供しません。 採用選考等の目的以外でみなさまの個人情報を利用・提供する場合には、必ずご本人に事前に通知し、同意をいただいた上で行います。 万一不採用の場合は、速やかに当社代表の責任の元廃棄いたします。 |